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高职扩招教学管理办法

时间:2024-03-20 00:02

高职扩招教学管理办法

一、总则

本办法旨在规范高职扩招的教学过程,提高教学质量,培养适应社会需要的高素质人才。本办法适用于全校高职扩招教学及管理活动。

二、招生管理

1. 招生对象:本办法所称高职扩招对象为具有高中及以上学历的应往届毕业生或具有同等学力的社会人员。

2. 招生流程:高职扩招采用网上报名和现场确认相结合的方式进行,具体流程另行通知。

3. 学制与学习形式:高职扩招学制为三年,学习形式为全日制。

三、教学管理

1. 教学计划:根据培养目标制定教学计划,包括课程设置、教学大纲、实验教学等内容。

2. 教学质量监控:建立教学质量监控体系,定期进行教学检查、评估和反馈,确保教学质量。

3. 考试管理:建立完善的考试制度,严格考试纪律,确保考试公平、公正。

4. 毕业要求:学生必须修满规定的学分,通过毕业论文(设计),并取得相应的职业资格证书,方可申请毕业。

四、学生管理

1. 学籍管理:严格按照学籍管理规定,为学生建立学籍档案,记录学生的学习情况、奖惩情况等。

2. 日常管理:加强学生的日常管理,做好思想道德教育、心理辅导等工作,营造良好的校园文化氛围。

3. 奖学金与助学金:设立各类奖学金和助学金,鼓励学生勤奋学习,帮助家庭经济困难的学生完成学业。

五、师资管理

1. 教师资格:从事高职扩招教学的教师应具备相应的教师资格和职业资格证书。

2. 教师培训:定期组织教师参加培训和学术交流活动,提高教师的专业素养和教学水平。

3. 师德师风:加强师德师风建设,倡导爱岗敬业、为人师表、严谨治学的优良教风。

4. 教学评估:定期对教师进行教学质量评估,并将评估结果与教师的绩效挂钩。

六、校企合作管理

1. 合作模式:积极开展校企合作,探索多种合作模式,如订单培养、工学结合等。

2. 资源共享:加强学校和企业之间的资源共享,实现人才培养和社会需求的紧密对接。

3. 实习实训基地建设:与企业合作建立实习实训基地,为学生提供实践操作的机会和平台。

4. 就业推荐:根据企业需求和学生的实际情况,为学生提供就业推荐服务。

七、附则

1. 本办法由学校招生办公室负责解释。如有未尽事宜,由学校招生委员会研究决定。

2. 本办法自发布之日起施行。如有与国家或地方政策法规相抵触的条款,以国家或地方政策法规为准。

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